Description du poste : Chef de projet SIRH (H/F) - Paris Vous rejoignez l'équipe SIRH au sein de la Direction RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les métiers sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous aurez pour missions : Administration SIRH outil PAIE (sur Cegid PeopleNet) et Portail collaborateur & Carriere (sur Talentsoft) & GED (UKG) & Formation (Bealink - Syfadis) & Reporting (PowerBI).***Suivi et maintien des interfaces entre la Paie et les outils SIRH (contrôle des rejets d'interfaces, réconciliation entre les deux SIRH, automatisation de processus, ...) * Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique * Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 post Go Live * le pilotage et le suivi de la qualité des données RH * l'amélioration continue et la digitalisation des processus RH * la participation aux travaux de déploiement et d'évolutions du SIRH * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques * Effectuer les configurations et réaliser les tests : processus de gestion, référentiels, reporting, etc. * Maintenance et suivi des interfaces. Conduite du Changement et Formation***Accompagnement au Change Management (création d'un référentiel de données, de guides utilisateurs, ....) * Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs * Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes. * Assistance à l'administration des outils SIRH * Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH (animation formation, webinar..) * Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence. Transverses***Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d'assurer la réussite du passage en Production pour le métier * Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les impacts - risques Vous serez intégré à l'ensemble des équipes RH du siège et vous serez en interaction avec toute la filière RH du groupe. Vous travaillez de manière transversale avec l'ensemble des référents métier RH. Description du profil : Technical skills Profil Recherché Bac +5 SIRH (ou RH généraliste) & 3 années significatives d'expérience. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (maîtrise d'Excel, PowerPoint). La connaissance de People Net est un plus. Last but not least, vous parlez anglais couramment ! Soft skills Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances. Vous vous démarquez par un fort esprit d'équipe et un sens du service avéré.