C.C Nationale de la Métallurgie Statut Cadre 218 jours Nous recherchons notre Ingénieur Méthodes Maintenance H/F Au sein du département Qualité Méthodes, vous piloterez des projets en lien avec la fiabilisation d'équipements industriels, d'intégration de nouveaux moyens et d'amélioration continue. Vos missions principales : - Participer à l'harmonisation des pratiques et des outils méthodes en relation avec les opérationnels - Conseiller et apporter une assistance et support technique aux responsables opérationnels afin de résoudre les problèmes complexes ou adapter l'outil d'intervention. - Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue sur nos différents contrats de maintenance - Mettre en place un système de retour d'expérience pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés et fiabiliser le process d'intervention. - Participer aux audits internes - Mettre à jour la base documentaire centrales (dossiers techniques, rapports, documents de procédures.) et optimiser les fonds - Conseiller les clients internes et externes et proposer des solutions techniques concrètes et adaptées à leurs besoins. Formation/Expérience Issu d'une formation en école d'ingénieur ou institut universitaire technique, vous avez une expérience réussie dans le milieu de la méthode en industrie de 3 ans minimum. La formation GREEN BELT sera un réel atout pour ce poste. Des compétences sont attendues en méthodes production / maintenance Vos + qui feront la différence  Votre aisance relationnelle, votre proactivité, votre sens de l'écoute font partie de vos qualités intrinsèques. Vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Vous disposez également d'une capacité à manager une équipe. Etapes de recrutement : Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Prime dite de 13ème mois - Carte restaurant (valeur 6.50€) - RTT - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par la société - Accords de participation et d'intéressement - Avantages du CSE : chèques vacances, colis de fin d'année, repas d'entreprise, réductions - Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation) - Prime de cooptation - Centre de formation interne, OTI - Accord QVT (Qualité de Vie au Travail)