Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site et en étroite collaboration avec notre partenaire externe en recrutement, vous accompagnerez la prise en charge du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des talents. Votre mission consistera à attirer, évaluer, recruter et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise. Plus précisemment, vos missions seront les suivantes: - Accompagner les managers dans la définition du besoin et du profil recherché - Veiller à la conformité de nos annonces avec nos standards qualité - Conduire les entretiens de recrutement - Participer activement à des actions marque employeur - Prendre part aux réunions de suivi avec notre parteniaire externe en recrutement - Assurer un reporting de l'activité recrutement en tenant à jour tous les indicateurs clé - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et gérer l'établissement des contrats de travail - Proposer des améliorations innovantes pour optimiser nos pratiques en matière de recrutement Description du profil : - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion, ou équivalent - Première expérience (stage/alternance inclus) en recrutement. Une expérience en cabinet ou en agence d'intérim serait vivement appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, ATS) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Autonomie, réactivité et rigueur - Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés - Orientation résultats - Anglais professionnel requis