Descriptif du poste: Missions : * Créer, éditer et ajuster les équilibrages, notamment dans le cadre de changements de cadence ou de réorganisation * Analyser et intégrer les nouvelles gammes * Participer aux réunions opérationnelles (SQCDP) et aux projets de réorganisation en apportant un appui technique * Proposer des améliorations d'organisation du poste, basées sur les observations terrain et les analyses de performance * Réaliser ponctuellement des chronométrages d'activités pour fiabiliser les données de temps et optimiser les séquences de travail * Apporter un support technique aux équipes, en contribuant à la montée en compétence et en intervenant sur des sujets transverses (chiffrage, appels d'offres, etc.) Profil : * De formation Bac+3 à Bac+5 orientée génie industriel, méthodes ou industrialisation * Vous avez une solide expérience dans ce métier, acquise dans le secteur aéronautique * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * La maîtrise des logiciels EPIQA et SAP est souhaitée Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! * A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »