Descriptif du poste: CDI - Basé à Lyon (Chassieu) Dans le cadre de la stratégie du Groupe et des objectifs définis par le Directeur Régions et Services, le/la Responsable de Région Sud-Est est un pilote de terrain, garant de la bonne application de la politique de la Direction sur les volets social, organisationnel, qualité, process et performance commerciale.   Il/elle assure la gestion globale de son périmètre, le management des équipes et le développement de l'activité, tout en incarnant une posture managériale ferme, juste et bienveillante.   Périmètre - Région Sud-Est, structurée autour de deux secteurs distincts :Lyon (Chassieu) - agence principale et base du poste - Marseille (incluant la Corse) Membre du Comité de Pilotage RégionsMissions principales Pilotage opérationnel de la région : - Piloter les activités régionales et gérer les imprévus opérationnels. - Structurer et coordonner efficacement les deux secteurs, en intégrant leurs spécificités. - Représenter la Direction auprès des équipes, clients, fournisseurs et partenaires institutionnels. - Assurer l'application des politiques internes (organisation, process, qualité, QHSE) et la sécurité des collaborateurs et équipements. - Garantir la qualité, la fiabilité et la ponctualité du reporting administratif et financier. Stratégie commerciale et performance : - Contribuer à la construction du business plan régional. - Mettre en oeuvre et piloter les plans d'actions commerciaux, en veillant à la bonne priorisation. - Garantir le respect des marges sur affaires et l'adéquation charge / capacité. - Participer au recouvrement des créances. Leadership et management des équipes : - Définir un cadre clair, organiser le travail, fixer les objectifs et suivre les résultats. - Décider et arbitrer, gérer les tensions, instaurer la confiance et accompagner les équipes. - Développer compétences et autonomie, assurer une communication fluide et fédérer autour des projets. - Participer aux processus RH (recrutement, entretiens, formation) et accompagner le changement. Profil recherché: Sécurité / QHSE : Piloter et incarner la politique Sécurité / QHSE régionale en lien avec la Direction et les fonctions support. Garantir le respect des règles de sécurité sur les sites, en ateliers et lors des interventions. Prévenir les accidents par l'anticipation des risques, l'analyse des incidents et le suivi des actions correctives. Assurer la conformité réglementaire des équipements et des pratiques. Déployer une culture sécurité forte, intégrée à la préparation et à la planification des opérations. Expérience et compétences : - Expérience confirmée en management d'équipes commerciales et techniques dans un environnement industriel. - Capacité démontrée à structurer une région, organiser l'activité et piloter la performance. - Maîtrise des activités de vente de matériels, solutions et services à destination de clients industriels. - Connaissances techniques de base : thermique, électrotechnique, génie des procédés, automatisme. - Connaissance des bases du droit des contrats. - Connaissance de l'anglais technique (groupe à dimension internationale). Posture managériale et relationnelle : - Leadership affirmé, posture ferme, juste et bienveillante. - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement exigeant. - Excellente communication orale et écrite. - À l'aise avec des interlocuteurs variés (techniciens, commerciaux, clients, direction, assistantes). - Diplomatie, écoute active, empathie, tout en restant assertif. Sensibilité sécurité et responsabilité : - Forte culture sécurité / prévention des risques, dans un environnement industriel à enjeux humains et techniques. - Capacité à faire appliquer les règles de sécurité avec fermeté, pédagogie et exemplarité. Habitude de travailler avec des indicateurs sécurité (accidents, presque accidents, plans d'actions). - Compréhension des enjeux QHSE dans les activités de maintenance, travaux et exploitation industrielle. - Conviction que la performance économique est indissociable de la sécurité des collaborateurs. Ce que nous proposons : - Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. - Une entreprise reconnue pour son expertise en solutions thermiques industrielles. - Un environnement stimulant où autonomie, engagement et esprit d'équipe sont valorisés. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide