Descriptif du poste: Missions principales : * Garantir la performance économique et industrielle du Groupe, en arbitrant les priorités et en veillant à la rentabilité durable. * Définir et mettre en œuvre la stratégie générale, en alignant projets industriels, commerciaux et financiers. * Accompagner la transformation culturelle et managériale, en animant un Comité de Direction nouvellement constitué et en renforçant la responsabilisation et l'efficacité des équipes. * Piloter des projets de redressement et de transformation, en particulier sur des activités nécessitant un repositionnement stratégique et opérationnel. * Superviser le développement de l'offre, l'innovation et la R&D, en s'assurant qu'ils deviennent de véritables leviers de différenciation et de création de valeur. * Assurer la transition managériale avec le dirigeant actuel et sécuriser la continuité et la pérennité du Groupe sur le long terme.     Profil recherché: Les compétences et expériences attendues : * Double parcours grand groupe / PME * Avoir déjà travaillé à l'étranger * Maitrise du secteur agroalimentaire / Culture industrielle technique * Idéalement, avoir déjà connu des contextes de retournement * Management des Hommes * Leadership d'influence, capacité à fédérer * Agilité, adaptabilité   Au-delà d'un recrutement, il s'agit d'un projet de vie et de carrière, où vous aurez l'occasion de vous inscrire dans le pilotage économique et opérationnel d'un groupe à long terme. Un rôle décisif et stratégique pour transformer l'ambition industrielle en performance rentable.