Sous la hiérarchie du responsable Technique, le/la technicien(ne) a pour mission principale de réaliser des prestations courantes de mise en service chez les clients. Pour ce faire : - Vous travaillez auprès de nos différents clients : Data Center, Administration publique, Musée, Etablissement de santé, Site R&D et production, Grandes enseignes, Sièges Sociaux, Sites Industriels. - Vous assurez la programmation et mise en service de nos systèmes de Sureté (Contrôle d'accès, Vidéosurveillance, Détection intrusion, Hypervision/Supervision, etc.), - Vous prenez en charge la problématique technique du client et l'accompagnez jusqu'à trouver une solution, - Vous établissez et transmettez les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise et du service (bon d'intervention, rapport de maintenance, autocontrôles, gestion de son stock, etc.) - Vous vous assurez du respect des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE.), - Vous êtes le garant(e) de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques / vous assurez la remontée des besoins clients à votre hiérarchie, - Vous respectez l'ensemble des règles EHS de l'entreprise. De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance, installation ou mise en service. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la relation client. Vous êtes aussi autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : - Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent) - Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent) - Intrusion : VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent) - Réseau, radio, etc. Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Conditions du poste et avantages : - Permis B indispensable, - Temps plein, CDI, - Salaire fixe, Prime trimestrielle et Participation aux bénéfices - Véhicule de service, carte essence, smartphone IPhone, PC portable, indemnité repas, mutuelle, comité d'entreprise. Conditions du poste et avantages : - Permis B indispensable, - Temps plein, CDI, - Salaire fixe, Prime trimestrielle et Participation aux bénéfices - Véhicule de service, carte essence, smartphone IPhone, PC portable, indemnité repas, mutuelle, comité d'entreprise.