Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? - Mettre en place la politique Achats de l'entreprise et fixer les objectifs d'optimisation des coûts, de la qualité et des délais en lien avec la Direction, - Négocier et/ou rédiger des contrats et des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires et s'assurer de leur bonne application, - Spécifier les besoins de chaque direction métier et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Analyser les propositions des fournisseurs/ sous-traitants et présenter à chaque direction métier l'offre la plus intéressante, - Contrôler et veiller à la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels, - Gérer la documentation tarifaire des fournisseurs/ prestataires et assurer une veille économique et technologique des évolutions du marché, - Instaurer et suivre des indicateurs de la performance (quantitatifs et qualitatifs) des fournisseurs/ sous-traitants.Mentions complémentaires lié au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Le poste proposé est à temps plein à durée indéterminée. Il se situe sur la base navale de Cherbourg-en-Cotentin dans le département de la Manche (50). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences. Quel est le profil idéal ? Un diplôme de niveau 7 dans le domaine des achats, commerce ou équivalent serait apprécié ainsi qu'une première expérience dans un poste similaire. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une excellente connaissance du processus achats de la chaîne logistique et approvisionnement. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé!Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !