Descriptif du poste: Notre équipe de développements digitaux, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Lead Développeur Extranets H/F.A ce titre, et dans un contexte de restructuration des activités IT, votre rôle principal sera de participer à la création d'une nouvelle équipe de développement extranets et de jouer un rôle clé dans le transfert de connaissances depuis le prestataire sortant. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :  ·       Référent technique de l'équipe, vous contribuez activement aux choix d'architecture, aux bonnes pratiques de développement et à la qualité du code, en lien étroit avec le Responsable Développement Extranets. ·       Dans un contexte d'évolution technologique des extranets, vous accompagnez les orientations techniques et contribuez à la projection des solutions existantes vers des architectures plus modernes. ·       Vous participez au delivery des projets extranets, garantissez la qualité technique des livrables, la maintenabilité des applications et la fiabilité en production. Profil recherché: Vous êtes : ·       Titulaire d'un Bac +4/5 minimum dans le domaine de l'IT, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur des fonctions similaires, avec un parcours combinant développement et gestion de projet technique. ·       Compétences techniques :  - Bonne maîtrise de PHP/Symfony et capacité à intervenir sur des bases de code existantes - Capacité à relire, challenger et structurer le code produit par l'équipe. - Culture technique ouverte, avec une capacité à accompagner des évolutions technologiques (ex: changement de framework/technologie) - Sens du collectif et posture de référent technique accessible et pragmatique - Goût pour la qualité logicielle, la fiabilité du delivery et la transmission de compétences. - Une expérience précédente dans un projet de montée de version ou de refonte itérative d'un applicatif legacy est un plusvotre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d'un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié. ·       Votre "goût du challenge", votre "sens relationnel" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants,  - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore !  Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !