Descriptif du poste: Assister le Responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI) dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Piloter les actions de conformité du système de management de la sécurité de l'information (SMSI). Contribuer à la protection des données de santé, à la gestion des risques informatiques et à la mise en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, ISO 27001, etc.). Piloter la conformité aux référentiels (ISO27001, HDS, HAS?) en tant que RSMSI. Participer à l'homologation Sécurité des SI et à la sécurité dans les projets Participer à la mise en place des mesures de protection et de remédiation des incidents de sécurité. Assurer une veille sur les incidents de cybersécurité et proposer des actions correctives. Assister à la gestion des crises en cas de cyberattaques. Profil recherché: Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, réseaux ou sécurité des SI Expérience / Certification : Expérience confirmée en cybersécurité et gestion des risques SI / Certification en cybersécurité (CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, etc.). Compétences / connaissances : Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la santé (RGPD, HDS, etc.). Qualité, processus, ITIL Capacité à analyser les risques SI et élaborer des recommandations. Maîtrise des normes et réglementations en sécurité informatique (ISO 27001, HDS, RGPD, NIS2). Capacité à gérer un SMSI comme Lead Implementer ISO27001 ou RSMSI Capacité à déployer des solutions de sécurisation des SI. Compétences en audit de sécurité et gestion des incidents. Excellentes compétences en communication et pédagogie pour sensibiliser les personnels. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : * D'une rémunération selon votre profil. * De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. * D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). * De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. * D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. * Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4euro10). * 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.