Sous la responsabilité du Responsable d'unité de Production et au sein de l'atelier de conditionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et l'amélioration continue des opérations, ainsi que dans la supervision de l'activité des équipes de production. Votre objectif principal sera de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais de production. Vous serez également chargé(e) de superviser les équipes et d'optimiser les processus afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production, tout en pilotant des projets d'amélioration continue. Vos missions principales : Management des équipes de production - Participer à la planification des effectifs, à l'organisation du travail et aux évaluations annuelles - Assurer un suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts  - Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'unité de production - Assurer l'intégration et la formation du personnel Pilotage de l'amélioration continue - Identifier, proposer et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité et la sécurité. - Analyser les processus existants, détecter les dysfonctionnements et coordonner des actions correctives et préventives. Gestion opérationnelle - Veiller à la bonne application des standards de production, des règles HSE et des bonnes pratiques de fabrication. - Suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et contribuer à la mise à jour des procédures et documents de production. - Veiller au rangement et à la propreté des lignes. S'assurer du suivi et de l'entretien du matériel de l'unité. Formation et expérience - Niveau bac minimum - Expérience en management intermédiaire dans un environnement industriel (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.). Compétences techniques - Connaissance des outils et méthodologies d'amélioration continue  - Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance. - Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés). Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. - Excellentes capacités de communication. - Rigueur, capacité d'analyse et force de proposition. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Poste en horaire 2X8 : du lundi au jeudi 5h-13h / 13h-21h, le vendredi 5h-12h/12h-19h (30 min de pause rémunérée). - RTT - Prime d'ancienneté - prime assiduité  -Tickets restaurant 6€ prise en charge à 60% par l'employeur