Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, incluant notamment : - la rédaction et le suivi des contrats de travail - les déclarations administratives (DPAE, attestations France Travail.) - la gestion des départs (ruptures, soldes de tout compte.) - la saisie des arrêts maladie / AT / maternité / paternité sur Net-Entreprises - le suivi des absences diverses via un logiciel de gestion des temps. Mission en intérim d'au minimum 1 mois. Démarrage : Dès que possible Mi-temps ou temps complet possible Salaire brut mensuel (temps plein) de 2100 à 2300€ brut mensuel selon votre expérience. Description du profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience préalable en administration du personnel (idéalement dans le secteur associatif ou médico-social) d'au moins 2 ans car le poste requiert une prise de poste rapide. Vous maîtrisez les bases du droit du travail et les outils bureautiques classiques. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et discret(e).