Descriptif du poste: Rejoignez un cabinet angevin qui fait rimer paie avec sérénité et innovation ! Présentation du cabinet Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Angers et reconnu pour son accompagnement global auprès des TPE et PME locales. Avec une vingtaine de collaborateurs, le cabinet s'est spécialisé dans la digitalisation des process RH et paie, afin d'offrir à ses clients un service fluide, moderne et sécurisé. Ici, la paie n'est pas une corvée mensuelle, mais un véritable outil de pilotage social. Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous serez responsable d'un portefeuille diversifié de clients. Vos principales missions : * Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales ; * Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans leurs problématiques RH ; * Assurer la veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers ; * Participer à l'optimisation des process internes grâce aux outils numériques du cabinet ; * Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour une approche transversale. Bref, vous serez le garant de la tranquillité sociale de vos clients. sans avoir besoin d'un détecteur de mensonges pour vérifier leurs absences. Les avantages du poste * Télétravail 2 jours/semaine pour concilier efficacité et équilibre de vie ; * Tickets restaurants pour profiter des saveurs nantaises sans compter ; * Primes de performance pour valoriser vos réussites ; * Formations régulières pour rester à jour sur les évolutions légales et sociales ; * Une ambiance conviviale où l'on célèbre autant les clôtures de paie que les réussites collectives. Si vous aimez transformer la paie en un service à forte valeur ajoutée, vous êtes probablement la personne que nous cherchons. Envoyez votre candidature et rejoignez un cabinet qui conjugue modernité, expertise et convivialité. Parce qu'après tout, la paie peut aussi être une aventure humaine. Profil recherché: Profil recherché * Formation en gestion de la paie ou ressources humaines ; * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou société de services paie ; * Maîtrise des outils numériques et goût pour la digitalisation ; * Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.