POSTE : Développeur·euse Javascript Fullstack H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Rejoins notre Centre de Services (CDS) APPS, où chaque projet est une occasion de relever des défis variés et souvent passionnants. Tu participeras à des projets technologiques innovants, pour nos clients, et qui impactent directement leurs performances, dans des secteurs divers. Tu auras pour missions : - Le Développement, évidemment : Conception et mise en oeuvre de solutions Full Stack adaptées aux besoins des clients. Technologies utilisées : JavaScript, Node.js, Angular, React et d'autres. - La Collaboration : Travail avec les équipes : lead dev, CP et PO pour garder en tête les métiers et avoir une approche centrée utilisateur. - La participation à l'innovation : Création d'applications sur mesure, refonte d'architectures existantes, optimisation de performances chaque mission est unique. Mais aussi, participation aux phases d'idéation pour proposer des solutions performantes et scalables. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d'expérience, diplômée d'une formation supérieure en informatique. Nous attendons de toi que tu apprécies réaliser de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet. Nous ciblons des personnes curieuses et passionnées par le dev et qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! - Lieu : Poste basé à Saint Herblain Télétravail : 2 jours/semaine - Rémunération compris entre 37 et 42K€ Le process de recrutement avec la team RH Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé(e) de recrutements. - Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche - Etape 3 : Rencontre avec une partie de l'équipe SYD Apps - Etape 4 : Notre retour et potentiellement notre proposition. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir. - De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable. - Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE). Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés