Vos missions principales : - Piloter les projets liés à l'évolution de la GTA (optimisation des outils, process, accompagnement du changement) - Participer activement à la gestion quotidienne des temps, des cycles horaires, des absences, etc. - Être le référent technique sur les outils GTA, notamment Chronos et HR Access - Collaborer étroitement avec la Responsable GTA dans l'encadrement de l'équipe - Prendre en main des projets transverses (veille réglementaire, automatisation, reporting) - Assurer un rôle d'interface entre les services RH, la DSI et les managers opérationnels