CDD 1931-Assistant.e de service social départemental (H/F)

CDD 1931-Assistant.e de service social départemental (H/F) 54 - Vandœuvre-lès-Nancy

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Offre n° 8917638
CDD 1931-Assistant.e de service social départemental (H/F)

54 - Vandœuvre-lès-Nancy - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juin 2025

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de la MDS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences relationnelles : · Créer de bonnes conditions d'accueil · Savoir écouter · Savoir s'adapter à son public · Adopter une posture de conseil et d'accompagnant · Savoir négocier · Etre capable de partager une analyse de situation · Travailler en réseau · Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes · Etre en mesure de travailler en équipe · Animer un groupe · Respecter la notion de secret professionnel Compétences stratégiques : · Analyser un contexte · Etre capable de s'adapter au contexte · Savoir poser un diagnostic · Piloter un projet ou un dossier · Etre capable de synthèse · Etre capable d'identifier les situations à risque · Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter · Etre capable de prendre des initiatives · Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence · Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail · Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils Compétences techniques : · Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social · Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur · Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques · Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques · Connaître les méthodes d'analyse de données · Connaître les techniques de communication · Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

DÉPARTEMENT DE MEURTHE ET MOSELLE


Le territoire du Grand Nancy couvre 20 communes et une Métropole, l'organisation territoriale s'articule autour de différentes entités : - une direction de territoire au sein de la Maison du Département - 6 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) regroupées au sein de 4 périmètres d'action : Grand Nancy Est, Nancy Centre, Plateau de Haye-Provinces et Vandoeuvre Villers Les Nancy, - un service territorial autonomie (STA) et un service territorial insertion (STI).

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