RESPONSABILITÉS : Votre mission : De A à Z, vous pilotez les recrutements pour nos adhérents : CDI, CDD, saisonniers... Vous êtes le point d'entrée entre ceux qui cherchent un job qui a du sens et ceux qui cultivent la terre. • Vous prenez le temps de comprendre les besoins des exploitants • Vous préqualifiez, évaluez et accompagnez les candidats jusqu'à leur prise de poste • Vous animez le vivier de candidats, développez les relations, créez du lien Mais ce poste va plus loin : • Vous contribuez à valoriser les métiers agricoles à travers des supports de communication attractifs, • Vous développez la marque employeur de nos exploitations partenaires, • Vous naviguez avec agilité entre réseaux sociaux, jobboards et terrain, • Et si vous aimez la polyvalence, vous serez aussi impliqué(e) dans le suivi administratif lié à l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation Bac+2/3 en RH ou recrutement, • Expérience réussie dans une fonction similaire, • Très bonnes qualités relationnelles, esprit d'initiative, rigueur, • Intérêt fort pour le monde agricole, l'humain et les relations de proximité, • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la communication digitale, Ce que nous vous proposons Un CDI à temps plein – 39h/semaine, • 24 jours de RTT, • Une voiture de fonction + téléphone + PC portable • Une rémunération annuelle brute comprise entre 28 k€ et 32 k€