RESPONSABILITÉS : Sur Site nucléaire, vous aurez l'occasion de prendre en charge, en collaboration avec Nino, votre manager et l'équipe Seres-ienne, les missions suivantes : • Analyse de risques : • Identifier et évaluer les risques associés aux projets de démantèlement. • Proposer des mesures de réduction ou de gestion des risques pour assurer la sécurité des opérations. • Rédaction de notes de sûreté : • Rédiger des rapports et des documents techniques relatifs à la sûreté des projets de démantèlement. • Fournir des recommandations pour améliorer les pratiques de sécurité. • Présentation FEMDAM (Fiche d'Évaluation des Méthodes de Démantèlement et d'Aménagement) : • Élaborer et présenter les analyses et les évaluations dans le cadre des procédures FEMDAM. • Assurer la communication des résultats auprès des équipes et des parties prenantes. • Suivi des exigences : • Garantir le respect des exigences réglementaires et des normes en matière de sûreté. • Assurer un suivi rigoureux des actions et des décisions prises dans le cadre du projet. • Visites terrain : • Réaliser des inspections et des visites sur site pour évaluer les conditions de sûreté. • Identifier les zones à risque et vérifier la mise en place des mesures de prévention. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac +5 en sureté nucléaire, nucléaire ou sécurité industrielle avec une expérience d'au moins 3 ans en sûreté de démantèlement. Vous possédez les compétences techniques suivantes : • Connaissance des réglementations et des normes de sûreté applicables au démantèlement. • Maîtrise des outils d'analyse de risques. • Expérience dans la rédaction de documents de sûreté. Une connaissance du logiciel CX1 (gestion des risques) ainsi que des INBS (Installations Nucléaires de Base Sécret Défense) serait un atout. Une familiarité avec les zones nord, que ce soit en termes de région ou d'environnement spécifique, serait également appréciée. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Nino et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.