POSTE : DAF Groupe H/F DESCRIPTION : Pour se consolider et apporter aux régions conseils, structure, organisation, bonnes pratiques, supervision et performance nous créons le poste de : DAF Groupe H/F (Paris) Membre du CODIR, vous managez une équipe de 10 personnes et co-définissez et animez la stratégie financière, apportez aux régions de la « cohérence » sur les pratiques budgétaires, comptables et fiscales. Mettez en place les meilleures organisations et reportings, gérez certaines collectes et pilotez la redistribution, centralisez les informations, contrôlez la conformité et consolidez l'ensemble du périmètre Vos missions : - Co-Élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau, vous êtes le bras droit et l'appui « Finance » auprès de la Direction Générale ; - Harmoniser les pratiques notamment sur les budgets et les arrêtés de comptes ; - Consolider les données financières du réseau et s'assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting) ; - Répondre aux besoins du réseau sur les outils, tableaux de reporting - Intervenir en région en cas de besoin sur des missions opérationnelles de DAF (vacances de postes, situations difficiles) ; - Mettre en place et superviser les bonnes pratiques réglementaires, budgétaires, comptables et fiscales ; - Appui conseil et supervision des directions financières des Régions sur les sujets finances ; - Apporter conseil et appui dans la recherche et la collecte de subventions -etc. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5), vous bénéficiez d'une excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement avec si possible la connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions. Manager et très bon communiquant, diplomate, vous savez passer des messages d'autorité sans avoir de pouvoir hiérarchique. Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent). Vous aimez conduire des projets en mode agile et avez le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal. Une expérience dans un contexte de transformation similaire serait un réel atout.