POSTE : Responsable Juridique Paiements Min. H/F DESCRIPTION : Je suis actuellement à la recherche d'un Responsable juridique droit bancaire / moyens de paiement pour un CDI. Je recherche un responsable juridique droit bancaire / moyens de paiement pour l'un de mes clients, une fintech spécialisée dans les services de paiement, pour un CDI. Au sein du service juridique et conformité, sous la supervision du directeur juridique, vos missions seront notamment les suivantes : - Management d'une équipe de deux juristes ; - Négociation et rédaction de la documentation juridique et des contrats d'affaires liés à l'activité de la fintech, principalement B to B (contrats de facilitation de paiement, contrats de service de paiement, contrats d'apporteur d'affaires, avenants, etc.) ; - Négociation des contrats d'affaires généralistes (contrats grands comptes, contrats de prestation, contrats de fourniture) ; - - conseil juridique et réponses aux questions juridiques quotidiennes des équipes opérationnelles ; conseil en particulier auprès de la direction générale et de la direction de la conformité sur la réglementation carte de paiement et moyens de paiement alternatif ; - Validation juridique des nouvelles offres de paiement ; - Participation à la gestion des précontentieux et des contentieux ; - Reporting de l'activité, animation de formations à destination des opérationnelles et diffusion de la veille juridique. PROFIL : Bac +5 en droit bancaire / droit des affaires / DJCE ; - Minimum de 7 ans d'expérience sur un poste occupé idéalement dans une fintech spécialisée en services de paiement ou dans une filiale Payment Services d'un groupe bancaire ; - Bon niveau d'anglais requis ; capacité professionnelle opérationnelle (lu, écrit, parlé). Nous offrons : - Salaire entre 70k et 85k fixe ; - Avantages de la convention banque ; - Primes sur objectif ; - Mutuelle d'entreprise ; - RTT cadres ; - CP légaux ; - Très accessible en transport ; - Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine). Déroulé du process : - Vous rencontrerez le directeur juridique de l'équipe en 1ère étape ; - Puis, le président en deuxième étape ; - Enfin, un membre de l'équipe commerciale en dernière étape ; - Un échange informel pour rencontrer.