Contexte & Objectifs du Projet: Enjeux principaux : Prendre en charge le pilotage opérationnel des tests DSI (qualification et intégration) afin de garantir la continuité de service sur cette activité ; Assurer l'accompagnement opérationnel des ressources du dispositif tests dans le cadre de la mise en place du CDM  Points d'attention - Contraintes - Spécificités : Besoin de disponibilité et de montée en compétences rapide, charge importante sur la cellule de pilotage opérationnel des tests DSI et nécessité d'accompagner spécifiquement les ressources de cette cellule Périmètre & Missions attendues: -Pilotage global du projet (planning, budget, ressources) -Coordination des équipes de développement, test et intégration -Animation des comités de pilotage et de suivi -Suivi des risques et gestion des aléas -Suivi de la qualité des livrables et du respect des engagements -Communication régulière avec les parties prenantes -Élaboration et suivi du plan de projet -Suivi des indicateurs de performance (KPI, avancement, coûts) -Gestion des demandes de changement -Organisation du transfert de connaissances et clôture de projet -Autres (préciser lesquels) Identification et pilotage d'actions d'amélioration continue (automatisation de tâches, mise en place d'indicateurs de suivi.) Livrables attendus: -Plan de projet (planning, charges, budget) -Tableau de bord d'avancement et reporting régulier -Comptes-rendus de comités et réunions projet -Registre des risques et plan d'actions associé -Dossier de clôture de projet -Supports de communication interne ou de formation -Autres (préciser lesquels) : Mise en place et suivi d'indicateurs opérationnels voire contractuels Compétences attendues & Niveau requis: Gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride): Intermédiare Avoir la vision de bout en bout notamment pour comprendre les cycles de tests de livrables: confirmé Planification, budgétisation et suivi des coûts: Confirmé Planification des lots , pilotage du budget de tests d'intégration Connaissance des outils de pilotage (MS Project, Jira, Confluence...): Intermédiare outils de gestion de projet: Redmine Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires: Confirmé Coordination à minima d'intervenant MOE (Release Manager), équipe de tests (interne et externe), intervenants DAOS via délégation de service Connaissance des architectures applicatives et techniques: Débutant Compréhension des briques et de l'architecture technique globale Analyse des risques et plan de mitigation: Confirmé En s'appuyant notamment sur le reporting du CDS test, gérer les risques sur les tests  Communication et reporting auprès de la direction: Intermédiare Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs: Confirmé Primordial avec la transformation de la DSI, des tests  Capacité à prioriser et arbitrer: Confirmé Activité très fréquente notamment sur les corrections d'anomalie à tester puis MEP en urgence Maîtrise des méthodes et outils de suivi de la qualité: Confirmé Connaissances sur les tests (ALM, idéalement Squash, PNGT, stratégie de tests.): Intermédiare Soft Skills attendus: -Leadership et capacité de décision : capacité à écouter, synthétiser et prendre des décisions notamment au regard des risques ; capacité à fédérer l'équipe et à faire adhérer -Excellente communication orale et écrite : nombreux échanges sur différents canaux avec de multiples équipes : MOA, MOE, TMA, SDRTVN, CNV, hiérarchie DSI, Centre de Service Tests -Sens de la négociation et diplomatie : ex : dans les échanges avec le Centre de Service Tests, lors des échanges autour des variations de périmètres de lots . -Rigueur et organisation : ex : planification des lots, suivi des arbitrages de contenus, applications des processus. -Capacité à gérer la pression et les priorités : urgences régulières apportant de la pression et nécessitant des repriorisations fréquentes -Esprit d'équipe et collaboration : collectif sur les tests construits assez récemment, esprit d'équipe à consolider et à étendre avec la création du CDM ; collaboration avec les équipes amont et aval, à renforcer avec les MOE pour profiter des synergies apportées par le CDM. -Adaptabilité et proactivité : capacité à s'adapter aux imprévus et à trouver des solutions innovantes, proactivité à mettre en œuvre dans le cadre de la création du CDM et de manière générale pour lancer/poursuivre les chantiers d'amélioration continue