POSTE : Concepteur de Formation Digital H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Le Groupe Petit Forestier mène un vaste programme de transformation interne aligné sur son objectif stratégique : simplifier. Ce projet international vise à standardiser les processus et à moderniser le système d'information grâce à l'intégration de l'ERP SAP. La diversité des métiers concernés nécessite un accompagnement spécifique des collaborateurs. Une équipe dédiée pilote la conduite du changement en adaptant des plans d'action à chaque population. Sous la responsabilité de la formation du programme, votre rôle consistera à concevoir des supports de formation dynamiques via SAP Enable Now et à assurer leur appropriation. Quelles seront vos missions à ce poste ? Création de contenus dynamiques de formation : - Identifier et produire de nouveaux contenus sur SAP Enable Now, en collaboration avec les acteurs du projet pour répondre aux besoins du terrain et aux évolutions de la solution. - Mettre à jour les contenus existants en recueillant les informations nécessaires auprès des experts (business process owner, IT leader, prestataires, etc.). - Gérer la traduction des contenus pour le déploiement international (coordination des agences, relecture avec les correspondants locaux, etc.). Administration des contenus sur SAP Enable Now et LMS : - Structurer et organiser les contenus sur le LMS pour garantir leur accessibilité aux collaborateurs. - Suivre les indicateurs pertinents et proposer des actions d'amélioration basées sur les statistiques. - Optimiser les dispositifs pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Autres missions liées à la formation : - Contribuer à définir la stratégie de formation pour les prochaines phases de déploiement. - Concevoir des supports ou dispositifs de formation adaptés aux besoins des collaborateurs. Quel est le profil recherché ? Nous recherchons un(e) candidat(e) Bac +3 à Bac +5, issu(e) d'une formation universitaire, école de commerce, d'ingénieur ou informatique, avec une appétence pour le digital et le blended learning. Une expérience sur SAP ou SAP Enable Now est un plus, mais pas indispensable (formation prévue). Un anglais courant est impératif. Compétences clés : - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques, avec une communication écrite et orale claire. - Proactivité, créativité, dynamisme, et capacité à prendre des initiatives. - Sensibilité aux besoins des utilisateurs pour produire des contenus adaptés. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. PROFIL :