RH Pertinence recrute pour l'un de ses clients situé sur la Turbie un Technico-commercial sédentaire (H/F) en CDI à temps plein au sein d'une société de matériels de CVC. Vous travaillez dans un climat de confiance mutuelle ou le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe ont une place prépondérante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'agence et dans un très bon climat social, vous gérez un portefeuille client déjà existant (90% de professionnels). Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en équipe. Vous garantissez la satisfaction du client et accomplissez un travail de qualité.  De ce fait, vous avez pour principales missions de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de vos clients passant à l'agence, vous êtes amené à renseigner le client au comptoir ; - Identifier les besoins des clients et proposez les produits adaptés ; - Enregistrer les commandes de vos clients : vous collaborez avec tous les services de l'agence ; - Elaborer les devis ; - Assurer l'assistance et le conseil des produits à votre clientèle ; - Participer et suivre les réclamations clients, gestion du SAV ; - Gérer les relations avec les fournisseurs : passation des commandes, négociation des prix, traitement des retours des produits défectueux ; - Assurer la gestion administrative (documents techniques, classement.) De formation BTS/DUT minimum en génie climatique, thermique, et/ou fluide, vous êtes reconnu pour votre technicité, votre fibre commerciale, votre rigueur, et votre organisation à toute épreuve. Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Connaissance technique en CVC indispensable. Vous aimez les challenges et appréciez de travailler en équipe. Plus qu'un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Horaires de l'agence : 7H00-12H 13H30-17H00 du lundi au jeudi vendredi fin 16H à répartir sur un contrat de 37H30 par semaine. Rémunération attractive et avantages : Fixe entre 2100 euros à 2800 euros bruts (à étudier en fonction du profil et des compétences) sur 13 mois + commissions mensuelles + participation (équivalent à un 14ème mois) + CE + mutuelle pris en charge à 50% par l'employeur + stationnement.