[82270] EPSYLAN EPSYLAN recherche un Cadre de Santé de proximité H/F pour des missions sur le Pôle Enfants et Adolescent. Conditions d’Emploi -Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois ou mutation -Poste à Temps partiel 80% ou Temps plein -Prise de Poste dès que possible. -Lieu de Travail Principal : Site de Blain. -Déplacements ponctuels à prévoir sur les centres de soins de Nantes et Châteaubriand. Missions et Objectifs du Poste Sous l’autorité de la Direction des Soins et en collaboration étroite avec l’équipe d’encadrement existante, le Cadre de Proximité assure une mission de renfort visant à consolider l'organisation et le pilotage des activités au sein du Pôle PEA. Les objectifs principaux sont : -Soutenir l'équipe d'encadrement dans la gestion opérationnelle quotidienne des unités de soins. -Accompagner la structuration et la mise en oeuvre des démarches qualité, gestion des risques et d’amélioration continue. -Assurer le pilotage méthodique des projets d’unité et des plans d'action transversaux du Pôle. Activités Principales A. Pilotage de la Démarche Qualité et Gestion des Risques -Déployer et suivre les outils d'évaluation interne et externe, notamment en préparation aux démarches d’évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS). -Participer activement à la cartographie et à l’analyse des risques. -Assurer l'animation des groupes de travail sur des thématiques spécifiques. -Veiller à l'application et au respect des protocoles et procédures du Pôle. B. Gestion de Projet et Organisation -Structurer et formaliser les nouvelles démarches projets au sein du Pôle PEA. -Élaborer, suivre et évaluer les plans d’action découlant des évaluations ou recommandations professionnelles (HAS, audits internes, enquêtes de satisfaction). -Animer et coordonner des réunions de travail ou de pilotage, en assurant la production et la diffusion des comptes-rendus. -Contribuer à la gestion documentaire (rédaction, mise à jour, diffusion). C. Encadrement de Proximité (en soutien) -Assurer un soutien ponctuel dans l’organisation et la gestion des ressources humaines (plannings, gestion des absences) en collaboration avec les autres cadres. -Participer à la coordination interdisciplinaire et au maintien de la cohésion d’équipe. -Contribuer à l’intégration des nouveaux professionnels. Description du profil recherché: Diplômes et Formations -Diplôme de Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif, Master (Management des Organisations Sanitaires, Qualité en Santé, etc.). -Formation avérée et/ou expertise solide dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité des Soins et de la Gestion des Risques. -Connaissance approfondie des outils d’évaluation et de la certification des établissements de santé (référentiel HAS). Expertise Professionnelle -Expertise dans la structuration des démarches projet (méthodologie, outils de planification). -Maîtrise du pilotage et du suivi des plans d’action (indicateurs, tableaux de bord). -Capacité démontrée à l’animation de réunions et à la facilitation de groupes de travail. -Connaissance du secteur de la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent est un atout. -Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour