POSTE : Architecte Ibmi H/F DESCRIPTION : Architecte IBMi (H/F) Champ d'actions et principales responsabilités : Dans le cadre du développement de notre practice RPG, nous cherchons un architecte IBMi, pour notre agence lyonnaise. Grâce à votre expertise autour de l'AS400 voici les missions qui vous attendent, évidement cette liste n'est pas exhaustive : Vous interviendrez auprès de nos clients pour des audits autour des solutions applicatives implémentées, du release management, des audits de code Et des bonnes pratiques DevSecOps. Il y aura également un volet formation, accompagnement et encadrement technique des équipes afin de les aider à progresser et développer leur expertise. Vous aurez aussi la possibilité de monter en compétences sur Adélia, notre atelier génie logiciel, dans le cadre de missions d'architecture et d'expertise pour compléter vos savoir-faire. Vos prérequis techniques : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI. Qualifications requises : Vous êtes architecte IBMi et vous avez au moins 5 ans d'expérience sur le poste. Bon communicant, vous appréciez être en contact avec vos clients mais aussi avec vos équipes. A l'écoute, vous aimez faire grandir les personnes qui vous sont confiées, et avez une forte appétence à les former. Processus de recrutement : - Premier contact avec Rachel, notre recruteuse. - Un entretien technique avec l'un de nos architectes - Entretien avec Rachel et Luis, manager. Hardis Group, c'est bien plus qu'un poste, c'est une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement au coeur de ses valeurs. Prêt à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du numérique. Pourquoi rejoindre Hardis Group ? Des avantages : - Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité - Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B - Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks) - Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible) - Des formations pour booster vos compétences - Des cours de sport hebdomadaires - Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l'abonnement transports à 75%. Des engagements RSE concrets : - Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie. - Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu'un pant complet sur le numérique responsable. - Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l'école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives. En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement. Pourquoi nous ? Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble ! PROFIL :