POSTE : Chargé de Développement Territorial H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le management d'équipes et le développement de projets de formation professionnelle ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion sociale et professionnelle en région Occitanie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Développement et Management Territorial, vous serez responsable de la mise en oeuvre des stratégies de développement tout en ayant la charge du management opérationnel des équipes locales. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'atteinte des objectifs du projet politique et économique de l'organisme, avec un focus particulier sur la gestion des ressources humaines et l'accompagnement des équipes de terrain. Management d'équipe : Vous êtes responsable de la gestion, de la mobilisation et de la cohésion d'une équipe de 30 collaborateurs répartis sur Toulouse, l'Ariège et le Tarn. Vous garantissez un environnement de travail motivant et serein, en veillant à l'épanouissement et à l'efficacité des équipes. Développement et coordination des projets : Vous identifiez et développez des projets stratégiques en lien avec les besoins locaux, en intégrant une approche axée sur l'accompagnement des bénéficiaires et la formation continue. Pilotage opérationnel : Vous gérez les ressources humaines et logistiques nécessaires pour mettre en oeuvre les actions du territoire tout en respectant les budgets alloués et les objectifs fixés. Gestion des partenariats : Vous établissez des relations durables avec les partenaires, prescripteurs et financeurs locaux, afin de soutenir le développement des projets et garantir leur succès. Réponse aux appels d'offres : En collaboration avec la Direction et le Service Ingénierie de Formation, vous contribuez à la réponse aux appels d'offres et projets régionaux pour assurer la pérennité et la croissance de l'organisme. Pré-requis Expérience managériale dans l'environnement de la formation impérative. Profil recherché Formation : Bac +3 minimum, de préférence en gestion, management, développement ou formation. Expérience managériale : Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise en management d'équipes opérationnelles. Connaissance du secteur de la formation professionnelle : Vous êtes familier(e) avec les enjeux de la formation continue pour adultes et avez une bonne compréhension des dispositifs publics et privés qui régissent ce secteur. Compétences en gestion de projets : Vous avez une solide expérience en développement de projets et êtes capable de gérer des équipes, des budgets et des partenariats. Qualités humaines : Vous êtes un leader inspirant, doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et de gestion des priorités. Vous savez motiver vos équipes tout en restant rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 40000 € par an PROFIL :