Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable paie, le ou la Gestionnaire Paie participe à la gestion de la paie du personnel de l'Association LE&C. Il ou elle travaille au sein d'une équipe de 18 personnes (16 en open-space dont 10 sur le pôle social du SRH) et en binôme avec un ou une gestionnaire administratif RH. Ponctuellement peut être amené.e à l'assurer de manière autonome. Il ou elle percevra une rémunération correspondante à un taux horaire de 15,13 euros brut. Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire...) Établissement des chèques Établissement des éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte) Gestion des acomptes - Suivi des aides ASP Dépôt des bulletins de salaires dématérialisés sur une plate-forme dédiée Suivi des dossiers salariés, alimentation de la base de données du personnel (scan, tableaux...) Traitement des arrêts maladie Rigoureux.se, organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de capacité d'analyse, de communication (avec vos collègues et la hiérarchie) et de réactivité. Discrétion, curiosité professionnelle, diplomatie et aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour occuper ce poste. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez un bon niveau sur Excel. Maîtrise du logiciel Sage Paie souhaitée. Connaissance d'un outil de gestion des temps (OCTIME idéalement) appréciée Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud