Dans le cadre d'un contrat pour lequel Armor-lux fournit les uniformes de travail, l'entreprise met en place une boutique dédiée à ses agents. Cette boutique, située au sein des locaux du client à Paris, ouvrira ses portes le 1er juillet 2026. Pour accompagner l’ouverture de cette boutique, Armor-lux recrute un(e) Responsable de boutique, garant(e) du bon fonctionnement quotidien de la boutique et de la qualité de l’accueil des agents. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l’accueil et l’accompagnement des agents au sein de la boutique ; - Gérer le planning d’ouverture en ligne, les réservations et le suivi des rendez-vous ; - Assurer l’ouverture, la fermeture et la bonne tenue générale de la boutique ; - Veiller au maintien du vestiaire en bon état (suivi du pressing, organisation, rangement, etc.) ; - Réaliser les essayages du vestiaire et effectuer les commandes sur le site internet pour les nouveaux embauchés ; - Gérer le sur-mesure : prise de mesures pour les agents à morphologie hors standard et gestion des produits dédiés aux femmes enceintes ; - Piloter la gestion des produits en fin de vie : suivi de la benne de collecte, déclenchement des enlèvements et commande d’une benne vide. Poste basé à Paris 12ᵉ, à proximité immédiate de la Gare de Lyon. Le poste prévoit une période de formation : - Ouverture de la boutique : 1er juillet 2026 - Démarrage du poste : mi-juin 2026 - Formation prévue : 2 semaines, dont 1 semaine à Quimper Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans la gestion d’un point de vente, d’une boutique ou d’un espace de services, idéalement dans un environnement nécessitant rigueur, autonomie et sens du service. Doté(e) d'un sens du service client et d'un excellent relationnel, vous êtes en capacité de réaliser des essayages, prendre des mesures et accompagner des publics variés. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne de l'activité vous permettront de mener votre mission à bien. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire sur le poste afin d'être en mesure d'assurer la gestion des plannings, des rendez-vous et des commandes en lignes. Une sensibilité au secteur du textile, de l’habillement professionnel ou de l’uniforme est un atout. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique; - Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; - Un support informatique disponible et présent sur site ; - Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ; - Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; - Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.