POSTE : Product Owner Prévoyance H/F DESCRIPTION : Rattaché au Team Leader de la partie prévoyance, vous avez pour mission d'intervenir en qualité de pilote sur les projets affectés. Dans ce cadre, vous intervenez principalement sur les tâches suivantes, à savoir l'organisation des réunions de suivi avec les clients principaux. Vous êtes garant de la bonne gestion et du suivi de son backlog (en accord avec les engagements clients ; cf. roadmap). Vous organisez les rituels d'affinages avec le métier / client et les Développeurs avant d'engager des US. Vous estimez les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis, rédigez les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client). Vous planifiez chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines. Vous effectuez le suivi les développements, réalisez la recette MOA (tests d'acceptations) et rédigez les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette). Vous animez les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, revue, rétro et SprintPlanning) et effectuez le suivi des performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart). Vous suivez le consommé, les anomalies remontées sur son Produit/Projet, les demandes de service remontées sur son Produit/Projet, coordonnez et suivez les mises en production. Dans un second temps, vous définissez et suivez la roadmap du projet. Cela passe par la participation à la définition de la roadmap collective ainsi que d'assurer le suivi et le respect de la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Clients. Vous actualisez continuellement la roadmap projet. PROFIL : En terme technique, vous maîtrisez : * Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. * Connaissances organisationnelles : organisation et procédures. * Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions, des frais médicaux et de la prévoyance, des environnements et partenaires, processus de gestion. * Connaissance de l'agilité (Scrum). * Connaissance du produit conçu et développé dans l'équipe projet. * Gestion de projet. * Animation d'équipe. * Suivi projet auprès des clients. * Reporting auprès de la hiérarchie. * Conduite du changement. C'est la raison pour laquelle nous recherchons d'un candidat diplômé d'une formation supérieure en Gestion projets justifiant d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V.