RESPONSABILITÉS : Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et participez activement à nos projets RH : - Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, analyse des candidatures, entretiens et prises de références - Développer et animer un vivier de talents durable - Encourager et suivre les démarches de cooptation et de mobilité interne - Organiser et renforcer nos relations écoles (forums, événements, suivi des candidats) - Accroître notre visibilité et attractivité sur les réseaux sociaux - Assurer les relations avec nos partenaires RH (cabinets, ATS...) - Contribuer à des projets transverses liés à l'attractivité, à la GPEC et à la formation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 et disposez d'une première expérience en recrutement, alternance comprise. Une expérience dans un environnement multi sociétés serait un plus. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité. Vous êtes engagé(e) et aimez relever des défis avec pugnacité, tout en gardant un optimisme et une énergie positive qui dynamisent votre entourage. Curieux(se) et avide d'apprendre, vous êtes capable de proposer des idées nouvelles et de vous adapter à des situations variées. Votre bienveillance et votre sens du collectif vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et de contribuer à une atmosphère de travail agréable et motivante. ✨ Ce que nous vous proposons : · Rémunération fixe : 2 300 à 2 500 € brut mensuel selon profil · Prime annuelle sur objectifs · 12 RTT par an · Intéressement et participation · Tickets restaurant · Parcours d'intégration structuré et formations tout au long de votre carrière · Perspectives d'évolution et mobilité interne · Politique de cooptation attractive 🏢 Un cadre de travail agréable et convivial : Au siège, vous profitez d'une salle de restauration avec la présence quotidienne de la boulangerie Paul, d'une salle de sport, d'espaces de détente (babyfoot et borne d'arcade) ainsi que d'une bibliothèque/ludothèque partagée. Notre processus de recrutement · Préqualification téléphonique avec Lucie · Entretien avec Alice et Lucie · Questionnaire PerformanSe · Entretien avec Marie et Rodolphe · Prise de références & proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du service et l'envie de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l'optimisme.