Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2020 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Informations complémentaires sur le poste Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Poste et missions La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Risques de Crédit et de son Service Engagements BDD-BDR, un(e) Analyste Risque de Crédits. Vous aurez pour principales missions l'analyse des dossiers de financement des Marchés BDD (Banque Privée, Professionnels, Particuliers) et BDR 80% (Entreprises, Associations, Institutionnels, Financements de projets, Partenariats Publics Privés, LBO). Vos missions : - Analyser en amont les dossiers de crédit, exprimer un avis motivé et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision concernant des engagements qui relèvent des espaces de décision les plus élevés de la CEIDF, - Participer à l'identification et l'analyse des dossiers sensibles, - Analyser et contrôler a posteriori les dossiers, dans le cadre du dispositif de contrôles permanents, et à l'occasion de contrôles thématiques, - Apporter aux opérationnels l'aide nécessaire à la réalisation de leur activité de crédits, - Prendre en charge des études ponctuelles (analyse de portefeuilles, ...). Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant qu'Analyste Risques Crédit ou d'une expérience commerciale de minimum 4 ans en tant que Chargé(e) d'Affaires sur le marché Entreprises. L'expérience en financements structurés est requise, et financements de projets, un plus. Vos connaissances en analyses financières vous seront nécessaires pour comprendre les situations des clients et produire une analyse pertinente des dossiers. Vous maitrisez la réglementation en matière de risques de crédit et les outils bureautiques. Un niveau d'anglais intermédiaire (minimum) est nécessaire à la tenue du poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens, vos qualités d'écoute et vos capacités à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous appréciez le travail d'équipe, et aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante mutation. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.