Sous la responsabilité de la RRH régionale vous occupez un poste de Chargé de Formation pour une durée de 8 mois. Vous aurez pour mission de : * Construire et déployer le plan de développement des compétences de la Direction régionale, * Gérer la logistique : Inscriptions, convocations, réservation de salles, matériel pédagogique, * Prendre en charge le suivi administratif des participants aux formations (inscriptions, demandes de financements, suivi des présences, formalités pré et post formation, facturation)Suivi du budget, * Piloter la campagne d'entretien annuel. Missions complémentaires liées à la gestion de carrière : * Conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, reconversion.), * Accompagner les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences), * Suivi des mentorings et des coachings. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Vous êtes au moins doté d'une expérience d'au moins 2 ans minimum sur la gestion de la formation. Vous êtes proactif et reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre autonomie et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté d'un bon relationnel pour gérer au quotidien les prestataires. Compétences indispensables : * Maîtrise d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche V.), * Bonne capacité d'adaptation, * Bonne gestion des priorités dans le cadre de gestion simultanée des dossiers. Poste à pourvoir de suite. Filiale de grand Groupe. 13ème mois.