Descriptif du poste: Poste et missions La Direction des Ressources Humaines pour son Unité Pilotage RH et Innovation, recherche un.e Chargé.e de projet data RH. Votre mission : Fiabiliser, enrichir et valoriser les données RH pour qu'elles deviennent un véritable levier de pilotage et de transformation RH. Vous êtes à la fois : * Analyste : vous structurez la donnée, vous en révélez le sens * Opérationnel.le : vous assurez la mise la mise à jour des systèmes et des outils * Facilitateur.rice : vous accompagnez les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils RH Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité, vous jouez un rôle central entre les données RH, les systèmes d'information et les équipes métier. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : * Projets et développements SIRH : * Vous rédigez des cahiers d'analyse fonctionnelle en lien avec les besoins exprimés par les utilisateurs * Vous suivez les développements avec notre éditeur de logiciel * Vous réalisez les tests fonctionnels, participez aux recettes des processus RH et accompagnez les mises en productions * Vous êtes force de proposition pour fluidifier les process et renforcer la qualité et participez aux projets d'évolution du SIRH (nouveaux outils, automatisation, améliorations) * Data RH et qualité de l'information : * Vous extrayez et structurez les données RH (paie, absences, effectifs.) pour les rendre exploitables * Vous assurez la fiabilité des données * Vous réalisez des dashboards clairs et utiles pour la direction * Vous maintenez à jour les tables de référentiels (emplois, affectations.) * Vous mettez à jour les indicateurs réglementaires et contribuez à la réalisation des enquêtes légales (INSEE, DARES.) * Animation et maintenance des outils RH * Vous assurez la diffusion des données RH vers les différentes équipes internes (contrôle de gestion, data, marketing, communication.) * Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils RH * Vous assurez la création de documents RH à destination du CSE ou des communications internes. Profil recherché: Qualités et connaissances requises : Formation Bac + 4/5. Titulaire d'une formation informatique, data, contrôle de Gestion, Ressources Humaines et /ou une expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une expérience dans un contexte de données riches et sensibles. Vous avez idéalement exercé dans des environnements RH, Data, contrôle de Gestion et/ou informatique. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et idéalement d'outils de construction de requêtes (SQL, DAX) et d'analyse, ainsi que de fortes appétences pour la DATA et les outils digitaux (PowerBI, Alteryx) Structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec un contexte de données nombreuses nécessitant un traitement attentif. Votre relationnel vous permet d'assurer une qualité d'écoute des attentes des donneurs d'ordre et des utilisateurs, Votre curiosité vous permet de vous ouvrir à la diversité des missions confiées.