Architecte Technique Workplace et IAM (F/H) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 8938578
Architecte Technique Workplace et IAM (F/H) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2025
- Participer au design des solutions Workplace, Network et IAM avec les architectes produits d'AXA Go. L'architecte solutions représente AXA France dans les instances de gouvernance du Groupe. Il s'assure que les produits Groupe répondent aux besoins d'AXA France et émet un avis auprès de la Direction Informatique. - Assurer l'intégration des solutions fournies par AXA Go au sein d'AXA France. Il en définit et suit la stratégie de migration et la roadmap d'implémentation pour AXA France tout en accompagnant les Tribus dans l'implémentation opérationnelles des solutions notamment d'IAM . Il est l'interlocuteur privilégié et accompagne les Tribus dans le delivery des projets en fournissant l'expertise technique. - Participer aux comités d'Architecture d'AXA France pour s'assurer que les Architectures /solutions globales déployées par les équipes DT2 prennent en compte l'intégration dans le Poste de travail et respectent les exigences au niveau des contraintes Network / IAM. - Contribuer au design des solutions architecturales pour tous les nouveaux projets ou choix de nouvelles solutions/technologies afin de s'assurer que les solutions implémentées soient conformes aux principes, normes et standards DW, Network et IAM dans le cadre de la stratégie IT et des règles de conformité et de sécurité définies. - Agir et se positionner en tant qu'Architecte leader de la Tribu Digital Workplace sur des projets plus globaux lors d'intégration d'une entité et prendre en compte les impacts inhérents (Network, la sécurité d'accès à des datacenters externes, etc.) - Rédiger la documentation technique et les processus/guide de support pour les équipes de support utilisateurs et les équipes d'exploitation d'AXA France et être garant de la bonne application des normes et standards de configuration des postes de travail. - Gérer les incidents, les problèmes et les changements liés aux solutions en tant qu'expert de niveau 3 et être garant de l'exploitabilité des solutions au sein d'AXA France (monitoring / supervision/ etc..) - S'assurer, post mise en production, que les solutions mises en œuvre sont conformes avec les orientations validées dans les instances DSI et le cas échéant tracer avec AGO les remédiations nécessaires à implémenter dans la prochaine version par les équipes produits Groupe. Il participe à l'élaboration de la Roadmap produits au sein d'AXA France. - Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités d'amélioration de l'infrastructure avec les solutions fournies par AXA Go Compétences Techniques : 1) Connaissances sur les Architectures Workplace, Network et IAM 2) Expertises sur les solutions Workplace Microsoft et tous les mécanismes IAM. 3) Expérience dans l'intégration de solutions d'infrastructure fournies par des entités du Groupe et connaissances approfondies des enjeux de sécurité liés à ces solutions Compétences Clés : 1) Capacité à travailler étroitement en équipe dans un environnement multidisciplinaire notamment avec les Tribu métiers d'AXA France mais aussi les équipes Produits d'AXA GO 2) Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles 3) Autonomie tout en étant capable de rechercher les informations nécessaires auprès des équipes 4) Ecoute active et Compréhension des besoins des utilisateurs finaux et des impacts des nouveaux produits sur leurs expériences utilisateurs 5) Très bonnes capacités de communication et de pédagogie permettant d'ajuster son discours en fonction de ses interlocuteurs 6) Assurer la veille technologique sur son périmètre pour compte d'AXA France en participant à des évènements externes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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