POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, il intervient sur l'activité de reporting et de contrôle de gestion sociale. Missions et activités : * Pilotage RH : * Assurer la production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (bilan social, rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, bilan social individualisé, etc.). * Répondre de diverses enquêtes demandées par les organismes extérieurs, ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction et au pôle RH Groupe. * Contribuer en support, au suivi des effectifs mensuels en lien avec les Responsables Ressources Humaines et le Contrôle de gestion. * Garantir le pilotage des atterrissages budgétaires en termes de postes. * Rémunération : * Participer aux analyses de rémunérations. * Participer à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée). * Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation et analyser le résultat. * Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé. PROFIL : De formation supérieure RH, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, gestion de projet SIRH et une bonne connaissance généraliste de l'environnement RH. Autonome, vous êtes résolument orienté solutions, force de propositions et vous avez des capacités d'analyse sur le pilotage des données. Vous faites preuve de pédagogie et de méthodologie pour comprendre les besoins des différents interlocuteurs. Rigoureux, fiable, organisé et méthodique, vous avez une très bonne maîtrise des outils RH, l'habitude du travail en équipe et en transversalité avec les métiers et vous souhaitez intégrer un collectif dynamique.