Descriptif du poste: -        Le Manager de commerces contribue au développement équilibré du tissu commercial et au soutien des commerces de proximité. -        Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire. -        Il favorise par les actions menées l'implantation de nouvelles activités commerciales et l'installation de nouvelles enseignes attractives MISSIONS DU POSTE : Stratégie de développement commercial : -       Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale sur la ville. -        Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection pour favoriser leur implantation -       Piloter des actions visant au maintien et au développement des commerces de proximité -       Impulser et accompagner les initiatives et partenariats pour l'animation et le développement du commerce local, -        Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la commune et de son tissu commercial pour  attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation -        Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions -       Renforcer la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à l'attractivité de la Ville (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires, services de la ville et de l'agglomération, agences immobilières, propriétaires bailleurs...) ; -       Assurer une fonction d'expertise et de conseil pour la dynamisation commerciale de la collectivité.   Accompagnement des commerces déjà implantés : -        Accompagner les demandes administratives des commerçants en place. -        Engager les commerçants dans une démarche de qualité de services. Accueillir les porteurs de projets et les enseignes et les orienter vers les secteurs et les locaux adaptés à leurs projets. Profil recherché: Savoirs -         Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire  -         Connaissance du contexte socio-économique local  -         Connaissance des relations économiques local et de l'aménagement du territoire -        Fonctionnement d'une collectivité locale  -        Maîtrise de la gestion de projet et du reporting Savoirs faire -         Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports  -         Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse -         Savoirs être -        Être force de proposition -         Autonomie -        Sens de l'organisation -        Esprit d'initiative -        Discrétion professionnelle, neutralité, -        Disponibilité -        Tempérament de développeur commercial affirmé -        Force de proposition, curiosité et pragmatisme