Descriptif du poste: Contexte Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Patrimoine, vous avez la charge et la responsabilité des activités de la maintenance du tramway T9, du réseau de bus Seine Grand Orly et du futur réseau du TZEN 5, de la filiale Keolis Grand Paris Seine Orly. A ce titre, et au sein d'un service d'une vingtaine de collaborateurs, vous êtes le (la) garant(e) de l'adaptation de l'organisation et des ressources de la maintenance en cohérence avec la politique et la stratégie globale de l'entreprise dans un objectif de sécurité, de performance économique et de qualité. Missions Gestion des activités de maintenance Définir et déployer la stratégie de maintenance du réseau à court, moyen et long terme, Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise (performance, sécurité, transition énergétique), Garantir les objectifs de disponibilité du matériel et des installations, Pérenniser les labels KIHM, Elaborer les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance de la maintenance, Assure le suivi et le pilotage des contrats de maintenance et d'approvisionnement en initiant et/ou participant à leur optimisation/renégociation, Être le référent maintenance du STRMTG. Management d'équipes Fixer les objectifs de ses collaborateurs, Veiller à l'acquisition et au maintien de leurs connaissances, Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, Être responsable du suivi managérial des équipes (prépaies, accueil, entretiens, absences, etc.), Etablir le plan de formations annuel en corrélation avec les besoins, S'assurer du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Pilotage et reporting d'activité Rendre compte de son activité au Directeur Maintenance et Patrimoine, Piloter l'activité de maintenance au travers d'indicateurs métiers, Élaborer le budget de son service, définir les indicateurs, suivre et analyser les résultats, effectuer le reporting et arbitrer les ajustements nécessaires, Remonter les difficultés rencontrées et proposer les solutions adaptées. Ce que nous avons à offrir De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer Profil recherché: Profil De formation ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative (7 ans ou plus) en maintenance de modes lourds (tramway, métro) ou d'infrastructures de transport. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement réglementé. Vous maîtriser les outils informatiques et d'une GMAO. Compétences techniques * Solide expertise en maintenance industrielle ou ferroviaire, * Connaissance des systèmes tramway : matériel roulant, voies, LAC, signalisation, * Maîtrise des méthodes de maintenance : préventive, conditionnelle, fiabilité, * Connaissance des normes et exigences de sécurité ferroviaire, * Capacité à conduire une mise en service technique (essais, protocoles, vérifications). Compétences comportementales * Leadership affirmé et management d'équipes pluridisciplinaires, * Capacité à piloter des organisations complexes et à prioriser, * Excellentes compétences en communication et en négociation, * Orientation résultats et sécurité, sens des responsabilités, * Forte capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).