Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Projet / PMO pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge le pilotage d'un projet d'évolution des systèmes d'informations. Vos activités seront les suivantes : * Analyse du contexte, des enjeux et des différentes parties prenantes du projet, * Suivi et coordination du projet en lien avec les différents acteurs, * Gestion des plannings et des outils de pilotage projet, * Suivi des indicateurs et des tableaux de bord, * Présentation du projet auprès des différentes entités internes, * Rédaction de modes opératoires et formation des utilisateurs aux nouveaux outils, * Animation de réunions de suivi, * Reporting régulier sur l'avancée du projet.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une première expérience réussie en pilotage de projet. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * utilisation d'outils de gestion de projet (MS Project...) * méthodologies de gestion de projet * systèmes d'informations Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de l'analyse. Aisance relationnel, capacité à interagir avec différents interlocuteurs. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche