Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Modélisation en Propulsion Liquide (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Vernon (27). Dans le cadre d'une étude des modèles "fluide-thermodynamique 0D/1D" de systèmes propulsifs à ergols liquides, les missions proposées : - Exploitation, modification ou création de modèles de simulation 0D & 1D (Stabilisés et transitoires) - Extractions des données d'essais - Recalage de modèles aux essais - Rédaction de rapport de synthèse - Contribuer à l'établissement de la documentation supportant le développement des produits Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Ingénierie Propulsion et/ou Thermodynamique, vous justifiez d'une première expérience avérée en modélisation de Systèmes Propulsifs. - Vous êtes spécialisée en Mécanique des fluides & Thermodynamique - Vous maitrisez les logiciels AMESIM & PROOSIS - Vous avez développé des compétences rattachées à la propulsion Liquide - Vous connaissez les dispositifs de combustion et propulsion - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 37 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.