Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement à Nice, recherche pour l'un de ses clients situé à La Colle sur Loup un Gestionnaire de paie confirmé en CDI. Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, offrant un environnement professionnel stimulant et collaboratif. Sous la responsabilité du Responsable paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion de la paie pour un portefeuille varié de clients. Vous veillerez à la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales dans le respect des échéances légales. Votre rôle sera également d'accompagner les clients dans leurs problématiques sociales et de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises. Vos missions principales seront : - Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire, contrats de travail et attestations diverses - Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs - Assurer le suivi des dossiers sociaux et le reporting auprès de la direction - Participer à l'amélioration des processus internes liés à la gestion de la paie - Conseiller les clients sur les évolutions législatives et réglementaires Ce poste en CDI offre un salaire attractif compris entre 38 000 et 45 000 euros brut annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à La Colle sur Loup, dans un cabinet valorisant l'expertise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) doté(e) d'une solide expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, maîtrisant parfaitement les procédures de gestion de la paie et les déclarations sociales. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un excellent sens du service client et une capacité à travailler en équipe. Les compétences et qualités requises incluent : - Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, ADP ou équivalents) - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale applicable à la paie - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable dans la gestion d'un portefeuille clients diversifié - Capacité à gérer les relations avec les organismes sociaux et les clients - Rigueur dans le contrôle des données et respect des échéances - Aptitude à conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales - Sens du travail collaboratif et aisance relationnelle - Bonne communication écrite et orale en français - Formation en paie, gestion des ressources humaines ou droit social (Bac+2 minimum) Le profil idéal est une personne proactive, réactive, capable de s'adapter aux évolutions réglementaires et aux besoins spécifiques des clients. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est fortement appréciée, tout comme la maîtrise des outils informatiques associés.