Descriptif du poste: Missions : Sur les différents lieux du TnS, en lien avec la DTA  * D'organiser l'ensemble des maintenances qui seront suivies par son équipe (planification, organisation des visites, réception des rapports et organisation des travaux complémentaires induits) en coordination avec les autres services du théâtre * De planifier et de prioriser les activités de l'équipe permanente de maintenance sécurité * De planifier les agents de sureté et les agents SSIAP  * De planifier le ménage au sein des bâtiments avec le personnel permanent et les entreprises prestataires * De planifier l'intervention des entreprises extérieures en coordination avec les activités principales et de contrôler la bonne exécution en veillant à ne pas gêner l'activité  Au titre de la responsabilité de supervision de la maintenance, en lien avec la DTA : * De gérer le planning annuel des interventions préventives et curatives et des contrôles règlementaires  * D'établir et de suivre la planification annuelle de l'ensemble des vérifications obligatoires et de tenir à jour un tableau récapitulatif * De planifier l'entretien et les contrôles réglementaires des différents organes de sécurité ; * De superviser la gestion et l'entretien du parc de véhicules (7) ; * D'assister la direction technique lors des différents chantiers du théâtre, en phase de préparation comme lors de leur exécution ; * De gérer les différents organes techniques (CTA, chauffage, ascenseurs.) et les logiciels techniques et notamment la programmation de la GTC (suivi précis) * De contrôler et classer les fiches d'intervention. Au titre des responsabilités sécuritaires continues : * De tenir scrupuleusement à jour les registres de sécurité ; * De garantir le bon état de fonctionnement des organes de sécurité : si besoin et en fonction du degré d'urgence, d'organiser les interventions nécessaires à leur remise en état ; * D'organiser l'ensemble des vérifications générales périodiques afin de contrôler l'état de nos équipements (organisation des rendez-vous et des visites, réception des rapports et organisation des maintenances qui suivent) Dans ce cadre, il·elle sera une force de proposition sur des aménagements ou améliorations dans son champ de compétence ; Au titre des responsabilités managériales et de suivi budgétaire : * D'encadrer l'équipe de maintenance sécurité (4) sur les différents composantes aspects managériaux dans le respect des accords en vigueur et en lien avec le service des RH * D'assurer le suivi du budget de fonctionnement et des engagements des commandes et de participer à l'évaluation des moyens budgétaires du service et au suivi d'exécution * De superviser et d'assurer un contrôle et un suivi de l'exécution des prestations de sous-traitance selon les marchés en cours * De représenter le service aux réunions hebdomadaires du département technique et d'assurer un reporting vers la direction technique * D'assurer en soutien de son équipe toute activité de maintenance et de surveillance nécessaire pour assurer une continuité d'activité.   Profil recherché: Profils requis * Expérience en maintenance bâtimentaire souhaitée * Savoir être : rigueur et anticipation * Règles d'hygiène et textes réglementaires des ERP * Qualification dans un métier du bâtiment (une compétence en électricité serait appréciée) * Connaissance des textes conventionnels Diplômes, formations, habilitations : * Permis B obligatoire ; * Habilitation électrique HCBC obligatoire * SSIAP 1 & 2  (formation possible) * Manipulation des extincteurs  souhaités      *   * Les conditions * Poste en CDI (catégorie Cadre) disponible dès le 20 avril 2026 * Travail possible en soirée et week-end. * Rémunération selon grille de salaire du TnS sur la base de l'annualisation du temps de travail, en fonction de l'expérience ; * Treizième mois suivant conditions prévues par les accords du TnS, 6 semaines de congés payés, 6 jours fériés supplémentaires selon droit local et accords du TnS, ticket-restaurants et mutuelle. * Vous pensez être la personne de la situation, voici comment postuler : Adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 15 mars 2026 à : xxxxxxxxxx   Le TNS a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité, dans ce cadre il s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·e·s ou des salarié·e·s qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretien