POSTE : Assistant Paie et Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre client est la filiale d'un groupe industriel, à proximité de Saint-Egrève. Dans un contexte de paie semi-externalisée et en binôme avec un autre Assistant paie et Ressources Humaines, vos missions principales sont le suivi administratif des salariés ainsi que la préparation et le contrôle des paies. Administration du personnel : - Effectuer les formalités nécessaires avant embauche ou lors des sorties, - Mettre à jour les données salariés et les dossiers du personnel, - Préparer les contrats de travail, avenants et attestations, - Répondre aux questions des salariés/managers, - Suivre les médailles du travail. Gestion des temps : - Corriger les anomalies de badgeages, - Suivre les compteurs d'heures, - Traiter les absences, préparer l'import des données en paie. Paie : - Saisir les éléments variables, - Contrôler les bulletins, - Suivre les éléments post-paie et effectuer des reportings. La rémunération est comprise entre 2000€ et 2300€ x 13 mois, selon votre profil et expérience. Mission de 12 mois, possiblement renouvelable. 35h/semaine. Restaurant d'entreprise. PROFIL : De formation Bac +2/+ 3 en administration du personnel, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum, idéalement dans l'industrie. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de gestion des temps. La connaissance de Horoquartz - etemptation, Silae & Workday est un plus. Vous maîtrisez Excel. Votre rigueur, votre sens du service et de la confidentialité vous permettront de réussir sur cette mission à pourvoir courant décembre ou début janvier, dans un environnement qualitatif.