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Technico-Commercial - Aliments Bovins H/F 22 - HENANSAL
Offre n° 8943216
Technico-Commercial - Aliments Bovins H/F
22 - HENANSAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2024
POSTE : Technico-Commercial - Aliments Bovins H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement des équipes, l'entreprise recherche un(e) chargé(e) de développement nutrition animale (activité bovins) expérimenté(e) en CDI, secteur 22. Vous serez rattaché(e) directement au directeur de l'activité, et aurez un parcours d'intégration. Vos missions : - Vous êtes en charge de l'activité commerciale aliments bovins avec un portefeuille d'éleveurs laitiers à suivre et à développer. - Vous identifiez les attentes, conseillez les éleveurs pour les accompagner dans leurs projets et accroître la performance de leurs élevages. - Vous proposez et pilotez les itinéraires alimentaires gagnants les plus adaptés au contexte technique, économique pour assurer la réalisation des objectifs en maximisant la marge sur coût alimentaire. Véhicule de service / Primes PROFIL : Vous disposez d'une expertise technique opérationnelle (ingénieur nutrition, labo analyses fourrages, logiciel ration) / Ingénieur/technicien bovins, vous voulez redonner du sens à votre carrière, vous êtes rompu aux techniques de négociation et aimez conquérir et fidéliser une clientèle d'éleveurs exigeants. Vous voulez intégrer une entreprise agile, à taille et valeurs humaines, aux pratiques managériales bienveillantes. - Maîtriser la nutrition bovine et plus généralement les différents aspects de l'élevage laitier. - L'approche « marketing de l'offre » serait un plus appréciable pour affirmer la résilience de notre positionnement et l'évolution des programmes aliments. - Faire percevoir de la valeur ajoutée en élevage, capacité à sortir du produit/prix pour mieux valoriser l'offre et proposer de vraies solutions alimentaires rentables parce que perçues comme mieux adaptées à la situation et aux objectifs de chaque client. - Capacité à fédérer et faire évoluer les éleveurs, mériter leur confiance et mesurer sa propre valeur ajoutée à travers leur progrès. Mais par-dessus tout prendre du plaisir à convaincre et réussir en équipe. - L'enthousiasme et le dynamisme en premier lieu, la rigueur et le pragmatisme - Esprit d'équipe développé associé à une forte capacité d'écoute et d'empathie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Harry Hope
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