POSTE : Responsable Équipe Vente H/F DESCRIPTION : Services et Produits NORAUTO propose une vaste gamme de services pour les automobilistes, incluant la révision, le contrôle technique, la réparation de pneus, et l'entretien de systèmes de freinage. En outre, elle commercialise une large sélection de produits allant des pièces détachées aux accessoires automobiles tels que les GPS, les autoradios, et les coffres de toit. Engagements et Valeurs L'enseigne est reconnue pour son engagement envers la qualité et la satisfaction client. NORAUTO met un point d'honneur à offrir des prestations de haute qualité à des prix compétitifs. Par ailleurs, la marque s'engage activement dans des initiatives de développement durable, notamment par la promotion de produits écologiques et le recyclage des déchets automobiles. Développement et Innovation Toujours à la pointe de l'innovation, NORAUTO investit régulièrement dans de nouvelles technologies pour améliorer ses services. L'entreprise a également développé des solutions de e-commerce permettant à ses clients de commander en ligne et de bénéficier d'une prise en charge rapide en atelier. Réseau et Expansion NORAUTO dispose d'un réseau de plus de 600 centres en Europe, avec une présence dans une dizaine de pays. En France, l'enseigne est particulièrement bien implantée, facilitant ainsi l'accès à ses services sur l'ensemble du territoire. Conclusion NORAUTO se distingue par son expertise, son sens du service et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Grâce à son réseau étendu et ses solutions adaptées aux besoins des automobilistes, l'enseigne continue de renforcer sa position de leader sur le marché européen de l'entretien automobile. Aujourd'hui, la région Sud-Ouest continue son développement et recrute un Responsable d'équipe vente (F/H) sur Colomiers (31770) afin de piloter l'activité commercial du magasin ainsi qu'une équipe d'une douzaine de collaborateurs. En tant que Responsable d'équipe vente (F/H) chez Norauto, vous avez la responsabilité d'une équipe et du magasin et vos missions seront organisées de la façon suivante : - Management : Vous animerez une équipe de 5 à 20 conseillers de vente, en assurant l'élaboration des plannings et la mise en place de routines managériales (briefings quotidiens, entretiens individuels). Vous accompagnerez vos collaborateurs tout au long de leur parcours, depuis leur recrutement, leur intégration, jusqu'à leur évolution et leur formation. - Commerce : Garant de la satisfaction client, vous mettrez en oeuvre des projets visant à assurer le succès commercial du magasin. Vous serez en charge de la mise en place des opérations commerciales, du merchandising et du suivi des objectifs. Votre esprit novateur et entrepreneurial sera essentiel pour atteindre les résultats. - Gestion : Vous gérerez le portefeuille de produits et les stocks de votre périmètre, en passant les commandes nécessaires. Vous contribuerez également, aux côtés de votre directeur de centre, à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Dans l'ensemble, nous recherchons un véritable chef(fe) d'orchestre afin d'accompagner une équipe stable dans la gestion quotidienne ainsi que de leur montée en compétence. Les petits + : - Poste basé à Colomiers (31770) - CDI, statut cadre au forfait jour - Rémunération : Fixe 30/35K€ annuel brut sur 12 mois + prime objectif + intéressement + participation - Ticket restaurant : valeur 8€ avec prise en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle et prévoyance - CSE, réduction Norauto PROFIL : Vous pensez que vous devez maîtriser le domaine automobile ou de la mécanique pour ce poste ? Et bien NON ! Avant tout, nous recherchons une personne doté d'un solide leadership, capable de challenger ses équipes et de les emmener vers l'excellence. Pour cela, vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution spécialisée et savez faire preuve d'autonomie et de curiosité. De plus, vous serez accompagné par l'actuel Responsable d'équipe qui s'en va pour d'autres missions et sera amené à faire une réelle passation avec vous. Le processus de recrutement : - 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe - 1 échange avec le RRH régional - 1 échange physique avec le Directeur de centre