POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Généraliste RH, expert de la convention de la Métallurgie, vous avez à coeur de vous investir au sein d'une PME riche de son histoire, à taille et valeurs humaines ? Vous aimez les environnements challengeants et souhaitez occuper un poste diversifié où aucune journée ne se ressemble ? Cette offre est faite pour vous ! J'accompagne une PME du secteur aéronautique dans le recrutement de son futur Responsable RH (H/F). Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la politique RH Groupe et opérez en véritable Business Partner de la Direction du site. Sur ce poste généraliste, vous participerez à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux de responsabilité sociale. Vous aurez ainsi en charge tous les volets de la fonction RH sur un périmètre d'environ 130 collaborateurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH : - Administration du personnel : gestion des temps, traitement des éléments variables de paie, formalités d' embauches, départs, procédures disciplinaires, contrôle de paie externalisée, rédaction des contrats, etc. GPEC : recueil des besoins de formation, pilotage du plan de développement des compétences, appels d'offre, suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels, Relations sociales : organisation des réunions des élections professionnelles, organisation des réunions mensuelles, participation en soutien aux réunions CSE, suivi des actions, garant du climat social - Développement RH : accompagnement à la mise en oeuvre de la politique RH Groupe, participation à des projets Groupe, déploiement de process RH, gestion des rémunérations - Recrutement : définition des besoins, gestion des offres d'emploi et des entretiens de sélection - Communication : Interface avec les salariés, circulation de l'information au sein de l'entreprise et entre les différents acteurs - Accompagnement de la Direction de site et de ses managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération) et leur apporter votre soutien dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières). - Reporting et suivi d'indicateurs auprès de la Direction site et Groupe rémunération fixe + variable PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Métallurgie. Autonomie, capacités d'analyse, force de proposition, aptitude à gérer le stress et diplomatie sont autant d'atouts à la réussite de votre prise de poste.