POSTE : Chargé des Ressources Humaines RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Mission principale Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient sur un large éventail de missions administratives, opérationnelles et stratégiques en lien avec la gestion des collaborateurs. Il/elle est un support clé dans l'application de la politique RH et contribue à la qualité de vie au travail tout en veillant au respect des obligations légales. Activités principales 1. Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.). - Suivre et mettre à jour les outils de gestion RH (SIRH, tableaux de bord, dossiers du personnel). - Suivre les absences, congés, et autres éléments administratifs. 2. Recrutement et intégration - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration (onboarding). 3. Formation et développement des compétences - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, bilans, etc.). 4. Gestion des relations sociales - Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel (CSE, réunions). - Contribuer au maintien d'un dialogue social constructif dans l'entreprise. 5. Support opérationnel RH - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects RH (paie, congés, formation, etc.). - Proposer des actions d'amélioration sur la qualité de vie au travail (QVT). 6. Reporting et suivi RH - Alimenter les tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, effectifs). - Préparer les indicateurs pour les bilans sociaux ou rapports annuels. PROFIL : Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !