POSTE : Chargé de Missions RH H/F DESCRIPTION : Transdev Coteaux de la Marne recrute un chargé de missions RH (H/F) Sous la hiérarchie de la directrice des Ressources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec les services RH du Pôle, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO). Le(la) chargé(e) de missions RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Administration RH : - Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie (enquêtes administratives, entrées, modifications, sorties, titres séjour) - Gérer le dossier du salarié entrant (DPAE, registre du personnel) et collecter les documents - Etablir les contrats de travail - Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance - Rédiger les divers courriers aux salariés - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié Gestion de la paie : - Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie - Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité - Assurer un contrôle des prépaies et des paies - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relevant de la paie et de la prépaie - Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance) - Veiller à la bonne application des accords en paie avec le centre de service partagé et l'exploitation Santé et qualité de vie au travail - Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance) - Assurer le suivi de l'absentéisme, en lien avec les différents services e - Etre garant de la bonne mise en oeuvre de la procédure AT - Participer activement à l'animation d'ateliers de prévention santé et de l'organisation de la semaine qualité au travail Recrutement et relations écoles - Contribuer au processus de recrutement du personnel en collaboration avec les managers et la DRH - Mettre en oeuvre le plan d'intégration des collaborateurs avec l'aide des formateurs internes - Développer les relations écoles et participation aux forums FORMATION PROFESSIONNELLE - Participer à la préparation du plan de formation - Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle en lien avec l'OPCO - Être l'interlocuteur des managers et des collaborateurs pour toutes questions relatives aux dispositifs de formation - Assurer l'accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels - Gérer les taxes et déclarations obligatoires. Relations sociales - Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement) - Rédaction de courrier 1er niveau Reporting social : - Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social - Suivre les indicateurs RH Développement et projets RH - Participer activement avec l'aide de la DRH à la mise en place du calendrier d'animations sociales - Participer à la rédaction des procédures RH - Participer activement au lancement du projet Cable sur l'année 2025. PROFIL : Votre profil Vous aimez les défis? Vous avez une appétence toute particulière pour l'opérationnel et aimez être au coeur des opérations?La rigueur, le sens de l'organisation et l'enthousiasme vous caractérisent? Vous avez une première expérience réussie en tant que généraliste RH opérationnel. Votre destination Poste à pourvoir en CDI sur le site de Limeil Brévannes Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.