Le Centre Hospitalier de DOUAI propose un poste de Contremaitre/Chef d'équipe maintenance au sein des Services Techniques. Ce poste est ouvert à des profils techniques ayant des connaissances pluridisciplinaires en maintenance ainsi que des compétences managériales. RELATION HIERARCHIQUE Responsable Maintenance. RELATIONS FONCTIONNELLES Contremaitre exploitation (fonctionnement en binôme) Magasinier Ingénieur travaux Responsable Sécurité Services de soins Services logistique ou administratifs Prestataires externes (Entreprises de maintenance et de travaux, fournisseurs, ) MISSIONS PRINCIPALES Le Contremaitre/Chef d'équipe maintenance gère l'équipe d'ouvriers de maintenance composée d'ouvriers polyvalents, d'électricien, de plombier et peintre qui sont en charge de la maintenance courante des bâtiments et équipements techniques (hors biomédicaux) de l'établissement (environ 15 personnes). Par sa fonction, il est amené à prendre en charge et assumer les missions de : 1. Organiser et piloter les opérations de maintenances préventives et curatives : Mettre en place et gérer les gammes de maintenance de proximité Coordonner et gérer les interventions en fonction des urgences en veillant à la nécessité de la continuité des soins Veiller à maintenir en permanence les locaux et les équipements en bon état Planifier les activités et gérer les plannings en veillant à disposer en permanence d'un effectif minimum requis (sécurité de l'établissement) Organiser et participer aux astreintes techniques internes (permanences et astreintes techniques) S'assurer, en lien avec le magasinier, de la disponibilité des pièces de rechange et du matériel nécessaire à l'exercice de l'équipe (participation au choix des références, des stocks, ) Organiser et assurer un contrôle de la qualité des prestations réalisées par l'équipe S'assurer et garantir la traçabilité des interventions de l'équipe par l'alimentation fiable et exhaustive de la GMAO Communiquer et rencontrer, sur des temps dédiés, les services de soins pour : o Evaluer l'activité et la qualité des prestations réalisées o Recenser et prendre en compte les besoins exprimés o Informer des actions prévues et des éventuelles incidences sur leur activité Assurer annuellement (ou à chaque fois que nécessaire) un retour d'expérience et bilan d'activité Participer à la réception des travaux Veiller en permanence de l'adéquation de l'organisation aux besoins de l'établissement Alerter sa hiérarchie sans délai en cas d'urgence avérée ou de toute difficulté ou risque 2. Animer et manager l'équipe d'ouvriers/techniciens : Participer aux réunions de la Direction des Services Techniques et relayer les informations nécessaires et utiles au niveau de l'équipe Administrer le personnel de l'équipe (gestion des absences/plannings, ) Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et évaluer/fixer les objectifs individuels Veiller au maintien, à l'acquisition et développement des compétences de l'équipe Suivre et renouveler si besoin les habilitations des membres de l'équipe Informer et sensibiliser l'équipe au respect des procédures (hygiène, sécurité, environnement) Promouvoir auprès de l'équipe les sujets : o Du savoir être et savoir faire o Du respect des droits fondamentaux du patient (confidentialité, intimité, dignité) o De la culture qualité et la notion de relation de client/fournisseur avec les services de soins o De la culture de la performance technique, qualitative et économique 3. Gestion des clés et organigrammes de l'établissement Assurer le suivi consciencieux des dotations de clés/demandes des services Respecter les dotations / droits des agents (en fonction de leur grade ou fonction) Maintenir à jour les organigrammes Sécuriser en permanence l'accès aux clefiers Répondre aux besoins des services (cas de perte ou nouvel arrivant) Etre force de proposition dans l'optimisation et la gestion du parc de pass et clés de l'établissement COMPETENCES REQUISES ET NIVEAU DE QUALIFICATION Niveau BAC+2 ou équivalent en bâtiment, génie-civil Expérience professionnelle dans un Centre hospitalier ou en entreprise de bâtiment Bonnes connaissances en génie civil, second uvre, fluides et énergies Connaissance de l'ensemble des réglementations techniques et ERP Maîtrise des règles techniques de mise en uvre des matériaux et matériels de construction Application des règles de conception des ouvrages et de la sécurité, Maîtrise de management et animation d'équipe QUALITES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES Force de proposition Autonomie dans l'organisation du travail Capacités à travailler en équipe et en transversalité Capacités à rendre compte à la hiérarchie Capacité d'écoute et de synthèse Adaptabilité Rigueur Réactivité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-08" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: * Contrat : CDD;CDI;Mutation