Description du poste : Vous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition et la fiabilité des bulletins de salaire Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts, garantir la conformité légale et fiabiliser les données sociales Gestion des Charges Sociales : Assurer la préparation, le contrôle et l'envoi des DSN (mensuelles/événementielles) ainsi que le paiement aux organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance Administration du Personnel (ADP) : Piloter la vie administrative du collaborateur, de la gestion des absences (maladie, maternité, AT) jusqu'aux formalités de sortie (Soldes de tout compte, documents légaux Relation Collaborateurs : Agir comme référent technique pour répondre aux interrogations des salariés concernant leur bulletin de paie et les procédures RH . Ce poste, basé à MOUANS SARTOUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 32 000 € euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+3 (RH et/ou Comptable & Paie), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion complète de la Paie en entreprise et/ou cabinet comptable. Une expérience en cabinet ou en environnement multi-dossiers est un fort atout pour ce poste . Une Maîtrise indispensable d'Excel (fonctions: SI & RechercheV, tableau croisé dynamique) pour le contrôle de données (environ 300 /gestionnaire). Localisation : Mouans-Sartoux (06 Horaires & Flexibilité : Modulation horaire possible dans la limite de 7h de travail effectif / jour (Amplitude 08h/17h - arrivée flexible entre 08h et 09h). Télétravail : Un accord de télétravail est existant au sein de l'entreprise.