Description du poste : Rattaché à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents et d'élus de la ville, du CCAS et de la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucle de Seine, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires. Gérer la carrière des agents Suivi et saisie des changements de situation administrative * Établissement des actes administratifs liés à la carrière * Gestion du fichier du personnel et mise à jour des dossiers individuels Mettre en œuvre des dispositions législatives et réglementaires Application des lois en vigueur et réponse aux problématiques nouvelles * Veille juridique et alerte de son responsable sur les nouvelles problématiques Élaborer et gérer la paie Calcul et élaboration des paies des agents et élus, y compris les indemnités de chômage * Saisie des éléments variables de paie et réalisation des attestations de salaires * Suivi des allocations de perte d'emploi et des versements associés * Contrôle des bulletins de salaire et réalisation du mandatement de la paie * Réalisation de la DSN***Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables 22 RTT Possibilité de télétravail Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi Adhésion amicale du personnel et CNAS. Description du profil : Vous détenez idéalement une licence métiers de la comptabilité et de la paie avec une première expérience en gestion de carrière et paie dans le secteur public. Autonome, vous êtes en capacité de prioriser vos tâches et de travailler dans le respect de délais imposés (calendrier de paie). Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute affirmées, qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap